Compte rendu de la CAPD classe exceptionnelle

vendredi 9 février 2018
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La CAPD de la classe exceptionnelle s’est tenue le 8 février après-midi en présence de MR Picaud IA-DASEN, Mr Rouette SG, Mme Cosme .
De Texereau Françoise, élue HC du SNUipp-FSU et Mr Vallée Alain enseignant HC désigné par tirage au sort.

Lire la déclaration liminaire du SNUipp-FSU 79

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Le SNUipp-FSU 79 a demandé des précisions sur certains points :

1- A égalité de barème, quels sont les critères retenus pour les départager ?

Selon le DASEN, les critères sont pris en compte dans l’ordre suivant :
- ancienneté dans le grade de la Hors Classe,
- l’échelon,
- l’ancienneté dans l’échelon,
- l’âge.

Le SNUipp-FSU79 a demandé que soit pris en compte comme 1er critère le dossier de retraite déposé, 2ème l’âge, 3ème l’AGS.

2 – le nombre d’appréciations données par le DASEN doit respecter un certains pourcentage régit par les textes.

 Pour l’appréciation « excellent » : 15 % maximum des candidatures recevables pour le 1er vivier, et 20 % maximum des éligibles pour le 2ème vivier.

Pour l’appréciation « Très satisfaisant » : 20 % maximum pour les deux viviers.

L’administration a joué sur le terme de « maximum » pour attribuer 11 avis « très satisfaisants » au lieu de 12. Ce choix a des conséquences non négligeables sur le classement des candidats.

3 - Dotation entre les deux viviers : selon les textes la dotation se répartit en fonction des pourcentages suivants : 80 % au titre du 1er vivier et 20 % au titre du second.

Comment sera géré la décimale dans le calcul des répartitions ? L’administration ne nous a pas donné de réponse.

4 - Des candidatures ont-elles été rejetées ? Combien et pourquoi ?

9 candidatures n’ont pas été validées
6 parce que les collègues n’avaient pas exercé 8 ans dans les missions spécifiques (pour le 1er vivier)
3 n’avaient exercé dans aucune des missions spécifiques.

5- la circulaire précise que les collègues doivent pouvoir prendre connaissance des avis des IEN sur I-prof avant la CAPD.
Le SNUipp-FSU a fait remarquer que cela n’a pas été possible. L’administration a évoqué un problème technique qui doit être traité.
Les collègues qui souhaitent connaître l’avis de l’IEN et l’appréciation du DASEN peuvent s’adresser aux élus du SNUipp-FSU.

6- Respect de l’égalité hommes/femmes : ce respect est rappelé dans la note de service n° 2017-178 du 24/11/2017.
Le SNUipp-FSU a demandé comment cela se déclinerait sur notre département.
Pour le DASEN cela ne semble pas être un aspect prioritaire, il préfère en premier lieu le respect de l’appréciation et du travail conduit.
Dans le vivier 1, 41 femmes sont éligibles et 22 hommes, ce qui est loin de représenter la répartition hommes femmes de la profession.

7- Calendrier des prochaines CAPD classe exceptionnelle :
il se fera en dehors des période de mouvement et plus tôt dans l’année scolaire.

La CAPD s’est tenue alors qu’aucune dotation départementale n’était connue !
Le ministère a donné le contingent pour chaque académie, 102 collègues pourront accéder à la classe exceptionnelle pour le Poitou Charentes. A ce jour la rectrice n’a toujours pas réparti le contingent par département.
L’ordre des noms présenté sur le document de l’administration a été validé.
Les promus seront connus début mars .