Le montant brut de cette prime est de 176 euros brut qui correspondent à environ 150 euros net.

Elle sera versée annuellement, en une seule fois : aux enseignants titulaires ou stagiaires et aux contractuels enseignants en CDI. Elle est également versée aux contractuels enseignants en CDD en contrat d’un an et plus.

La liste des personnels en fonction est établie au 1^er janvier.

Les directeurs.trices totalement déchargé.es, les enseignant.es en RASED, les collègues à temps partiel, en congé parental la perçoivent en totalité.

Sont exclus de ce versement, les collègues qui au 1^er janvier de l’année considérée sont dans les situations suivantes en :

- congé parental ;

- disponibilité ;

- détachement (sauf si le corps d’accueil est lui-même éligible au versement).

Il reste encore une interrogation pour les collègues en situation de CLD et CLM.

Sont exclus aussi les collègues occupant un poste :

• de conseiller pédagogique ;
  

• d’enseignant référent ;

• d’animateur informatique à temps complet ;

• de coordonnateur d’unité d’enseignement ;

• de directeur et directeur adjoint de SEGPA ;

• de PALD/PACD

• de personnels des GRETA