Non remplacement : consigne syndicale
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Au regard du nombre important d’absences non
remplacées et des risques encourus pour les personnels et les élèves, le
SNUipp-FSU invite l’ensemble des personnels à signaler toute absence
non remplacée et lance une consigne de non accueil des élèves dès le
premier jour du non remplacement.
La pandémie actuelle aggrave les problèmes récurrents de
remplacement dans les écoles et met en danger les personnels, les élèves
et leur famille. En effet, le protocole sanitaire pose comme principe
le non brassage des élèves de classes différentes au sein de l’école.
Or en l’absence de remplaçant ou remplaçante, les élèves sont accueillis et répartis dans les autres classes, rendant ainsi les efforts effectués vains !
Le ministre a été informé de l’existence de cette consigne syndicale par une lettre du SNUipp-FSU national et le DASEN 79 avait été informé que le SNUipp-FSU 79 donnerai cette consigne dans le département depuis l’entrevue qu’il nous avait accordé le 13 octobre 2020.
La consigne, en pratique
Pour préserver et garantir la santé des élèves, des familles et celle
des personnels, dans le respect du protocole sanitaire, le syndicat
appelle les équipes à ne plus accueillir ni répartir les élèves en cas
de non-remplacement de leur enseignant·e absent·e.
Il leur conseille :
- De diffuser préalablement la lettre expliquant les raisons et les modalités de l’action ;
- D’afficher les numéros de téléphone de l’inspection de circonscription et de l’inspection académique afin que les parents contactent les services pour obtenir un remplaçant ou une remplaçante ;
- De mettre en place la diffusion rapide de l’information auprès des parents ;
- De compléter l’application du SNUipp-FSU qui recense les classes non remplacées ;
- De remplir une
fiche RSST pour signaler le risque encourus par les personnels du fait
du non remplacement et du brassage des élèves.
Comment communiquer aux parents ?
Après que le conseil des maîtres et maîtresses se soit réuni et ait
décidé de la mise en place de la consigne, les familles doivent en être
informées.
Le SNUipp-FSU invite les équipes à distribuer sous plis cacheté une lettre aux parents.