La pandémie actuelle aggrave les problèmes récurrents de remplacement dans les écoles et met en danger les personnels, les élèves et leur famille. En effet, le protocole sanitaire pose comme principe le non brassage des élèves de classes différentes au sein de l’école.

Or en l’absence de remplaçant ou remplaçante, les élèves sont accueillis et répartis dans les autres classes, rendant ainsi les efforts effectués vains !

Le ministre a été informé de l’existence de cette consigne syndicale par une lettre du SNUipp-FSU national et le DASEN 79 avait été informé que le SNUipp-FSU 79 donnerai cette consigne dans le département depuis l’entrevue qu’il nous avait accordé le 13 octobre 2020.

La consigne, en pratique

Pour préserver et garantir la santé des élèves, des familles et celle des personnels, dans le respect du protocole sanitaire, le syndicat  appelle les équipes à ne plus accueillir ni répartir les élèves en cas de non-remplacement de leur enseignant·e absent·e.

Il leur conseille :

• De diffuser préalablement la lettre expliquant les raisons et les modalités de l’action ;
• D’afficher les numéros de téléphone de l’inspection de circonscription et de l’inspection académique afin que les parents contactent les services pour obtenir un remplaçant ou une remplaçante ;
• De mettre en place la diffusion rapide de l’information auprès des parents ;
• De compléter l’application du SNUipp-FSU qui recense les classes non remplacées ;
  
• De remplir une fiche RSST pour signaler le risque encourus par les personnels du fait du non remplacement et du brassage des élèves.
  

Comment communiquer aux parents ?

Après que le conseil des maîtres et maîtresses se soit réuni et ait décidé de la mise en place de la consigne, les familles doivent en être informées.
Le SNUipp-FSU invite les équipes à distribuer sous plis cacheté une lettre aux parents.