Compte-rendu Groupe de travail sur la direction d’école

vendredi 18 juin 2021
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Pour la troisième fois cette année, le groupe de travail sur la direction d’école était convié à se réunir. Suite à un sondage effectué auprès des directeur·rices du département, 2 axes de travail ont été dégagés : mise en place de la formation continue des directeur·rices et allègement des tâches du quotidien (ergonomie et pérennité des outils, clarification de la voie hiérarchique).

Présent·es : 3 directrices, 3 représentant·es des personnels dont le SNUipp-FSU, Magali Nedellec (IEN-Adj DASEN), Laurent Métayer (CPD Adj DASEN), Baptiste Roussel (référent directeur)

Préambule : pour la première fois cette année, le groupe de travail a été convié à se réunir en présentiel à la DSDEN. Organisation qui a été précisée 2 jours seulement avant le groupe de travail.

Or en cette période de travail chargée dans les équipes, cette organisation-surprise n’a pas permis à de nombreux directeur·rices d’être présent·es (7 excusé·es sur 10). Certain·es nous ont fait savoir qu’ils n’avaient pas imaginé un instant que le groupe de travail puisse se tenir en présentiel et s’étaient organisé·es pour travailler dans leur école avant et/ou après le GT.

Nous avons interpelé l’administration sur la nécessité de laisser plus de 2 jours aux directeur·rices pour s’organiser.

Enfin, avec seulement 3 directrices présentes lors de ce GT, le SNUipp-FSU demande que les réflexions et perspectives soient suspendues à la présence d’un groupe plus conséquent de personnels. Les débats pour être constructifs doivent pouvoir se nourrir de la multiplicité des situations vécues par les directeur·rices.

Formation continue des directeurs : se déroulera à compter de la rentrée prochaine sur 12h remplacées. Un formulaire d’inscription aux offres de formation sera envoyé en septembre. Les formations commenceront en janvier 2022.

- Formation pour tou·tes les directeur·rices : accompagnement à la mise à jour du DUER et évaluation des risques professionnels (3h). Intervenant·es : Charlotte Jouen-Raimbault (assistante de prévention départementale) et assistant·es de prévention de circo

- Formations à l’offre :

  • Communiquer dans les missions des directeurs (2x6h/an, répartition sur 2 années scolaires), partenariat MGEN
  • Pilotage d’équipe école (6h+évenuellement 3h), intervenants : Michel Servant et Nicolas Printemps
  • Législation et connaissance des textes (3h), intervenant de la cellule juridique du rectorat
  • Accompagnement numérique : messagerie et outils de communication (3h), applications métier (3h) (le "métier" de directeur·rice n’existe pas, c’est une fonction - Rappel du SNUipp-FSU), Outil tableur pour un usage rationnalisé (3h)
  • Sécurité et gestion de crise : PPMS, élaboration et gestion (3h), intervenant·es : Béatrice Jozeau et Philippe Moreau (CPD Référent·es Sécurité écoles et établissements)
  • PSC1 (6h+1h sur temps personnel)

Allègement des tâches du quotidien : ergonomie et pérennité des outils, clarification de la voie hiérarchique

- Simplification de l’organigramme de la DSDEN : ne sera pas figé, pourra évoluer en fonction des remontées du terrain

En dehors de cette proposition, Le SNUipp-FSU prend la parole pour donner un nouvel exemple d’alourdissement du travail des directeur·rices : le nouveau protocole PAI reçu dans les boîtes école, avec pas moins de 12 formulaires différents, en fonction de la pathologie de l’élève !! Une des directrices présentes soutient la remarque soulevant le poids prévalent et grandissant du médical.

Pour rappel, le SNUipp-FSU exige du gouvernement la création d’emplois administratifs statutaires dans chaque école et un fonctionnement démocratique et collégial de l’école, pas la création d’un "Métier de directeur·rice, détenteur·rice de savoirs et d’autorité institutionnels".

Le groupe de travail est clos sur la promesse de réunion en présentiel autant que possible, au même rythme que cette année, sur des modalités restant à déterminer après avis de TOUS les directeur·rices concernés.



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