La culture professionnelle des enseignant.e.s se transforme sous l’exercice d’une Organisation Scientifique de leur Travail.

Pas assez rapidement pour les tenants du nouveau management public qui tentent de se doter d’un nouvel outil pensé par Taylor : la paie variable des travailleuses et des travailleurs ; "salaire au mérite" pour Macron ou "différenciation salariale" pour Gérard Longuet .

Retrouver l’intégralité de l’article de notre collègue et chercheur Frédéric Grimaud sur le blog de Médiapart