Retraite anticipée à 60 ans et pour carrière longue
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Le décret n° 2012-847 du 2 juillet 2012 ouvre un droit à la retraite à 60 ans, pour les fonctionnaires ayant commencé à travailler avant 20 ans et justifiant de la durée d’assurance exigée pour leur génération. Ce décret assouplit également les modalités de départ pour carrière longue (pour ceux ayant commencé à travailler avant 18 ans).
Ce décret entre en vigueur au 1er novembre 2012.
Le calcul de la durée d’assurance nécessaire
Il faut justifier avant l’âge minimum légal de départ à la retraite, d’une durée d’assurance cotisée prenant en compte tous les régimes, calculée en prenant en compte :
les périodes d’activité ;
les périodes de service national dans la limite de 4 trimestres (un trimestre = 90 jours) ;
les périodes de congé maladie dans la fonction publique dans la limite de 4 trimestres ;
les
périodes de congé maladie, maternité ou inaptitude temporaire dans
d’autres régimes dans la limite de 6 trimestres, sans que le nombre de
trimestres pris en compte au titre de la maladie et del’inaptitude
temporaire n’excède 4 trimestres ;
les périodes de chômage dans la limite de 2 trimestres.
L’âge de début d’activité
Il faut avoir débuté son activité avant 16 ans, 17 ans ou 20 ans si la personne concernée :
justifie d’au moins 5 trimestres d’assurance à la fin de l ’année des 16, 17 ou 20 ans ;
ou justifie d’au moins 4 trimestres dans l’année des 16, 17 ou 20 ans s’il est né au 4ème trimestre.
Le tableau ci-après devrait permettre de s’y retrouver sur les possibilités offertes par ces dispositifs, qui concerneront très peu de nos collègues.
Les dates de départ possibles
Année naissance |
Age légal de départ |
Age de départ possible |
Trimestres cotisés nécessaires |
Durée d’activité minimale début de carrière en trimestres |
1952 | 60 ans 9 mois | 59 ans 4 mois | 164 | 5 trimestres à la fin de la 17ème année ou 4 trimestres l’année des 17 ans |
60 ans | 164 | 5 trimestres à la fin de la 20ème année ou 4 trimestres l’année des 20 ans | ||
1953 | 61 ans 2 mois | 58 ans 4 mois | 169 | 5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres l’année des 16 ans |
59 ans 8 mois | 169 | 5 trimestres à la fin de la 17ème année ou 4 trimestres l’année des 17 ans | ||
60 ans | 165 | 5 trimestres à la fin de la 20ème année ou 4 trimestres l’année des 20 ans | ||
1954 | 61 ans 7 mois | 56 ans | 173 | 5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres l’année des 16 ans |
58 ans 8 mois | 169 | 5 trimestres à la fin de la 17ème année ou 4 trimestres l’année des 17 ans | ||
60 ans | 165 | 5 trimestres à la fin de la 20ème année ou 4 trimestres l’année des 20 ans | ||
1955 | 62 ans | 56 ans 4 mois | 174 | 5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres l’année des 16 ans |
59 ans | 170 | 5 trimestres à la fin de la 17ème année ou 4 trimestres l’année des 17 ans | ||
60 ans | 166 | 5 trimestres à la fin de la 20ème année ou 4 trimestres l’année des 20 ans | ||
1956 * | 62 ans | 56 ans 8 mois | 174 | 5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres l’année des 16 ans |
59 ans 4 mois | 170 | 5 trimestres à la fin de la 17ème année ou 4 trimestres l’année des 17 ans | ||
60 ans | 166 | 5 trimestres à la fin de la 20ème année ou 4 trimestres l’année des 20 ans | ||
1957 * | 62 ans | 57 ans | 174 | 5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres l’année des 16 ans |
59 ans 8 mois | 166 | 5 trimestres à la fin de la 17ème année ou 4 trimestres l’année des 17 ans | ||
60 ans | 166 | 5 trimestres à la fin de la 20ème année ou 4 trimestres l’année des 20 ans | ||
1958 * | 62 ans | 57 ans 4 mois | 174 | 5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres l’année des 16 ans |
60 ans | 166 | 5 trimestres à la fin de la 20ème année ou 4 trimestres l’année des 20 ans | ||
1959 * | 62 ans | 57 ans 8 mois | 174 | 5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres l’année des 16 ans |
60 ans | 166 | 5 trimestres à la fin de la 20ème année ou 4 trimestres l’année des 20 ans | ||
1960 et + * | 62 ans | 58 ans | 174 | 5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres l’année des 16 ans |
60 ans | 166 | 5 trimestres à la fin de la 20ème année ou 4 trimestres l’année des 20 ans |
* Remarque : La projection pour les collègues nés à partir de 1956
se définira par décret publié 4 ans avant l’année des 60 ans et peut
donc changer.