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La retraite est possible : à 62 ans pour les salariés de catégorie sédentaire (catégorie A) qui pouvaient antérieurement partir à 60 ans. Cette mesure de recul de l’âge de départ se met en place en fonction de la date de naissance selon le tableau suivant : Catégorie sédentaire Date de (...)

L’accélération de la réforme des retraites de 2010 (décret 2011-2103 du 30 décembre 2011) entraîne une modification de l’âge d’annulation de la décote, suivant les tableaux suivants : Catégories sédentaires (droit à la retraite à 60 ans avant la réforme) Date de naissanceAnnée de référenceTaux de (...)

Le décret n° 2012-847 du 2 juillet 2012 ouvre un droit à la retraite à 60 ans, pour les fonctionnaires ayant commencé à travailler avant 20 ans et justifiant de la durée d’assurance exigée pour leur génération. Ce décret assouplit également les modalités de départ pour carrière longue (pour ceux ayant (...)

Le décret n° 2012-1060 du 18 septembre 2012 étend aux fonctionnaires reconnus travailleurs handicapés la possibilité de partir en retraite avant l’âge légal, dispositif qui ne concernait jusque là que les collègues handicapés à au moins 80 %. Ce droit à la retraite anticipée est soumis à 3 conditions (...)